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我的管理心得

我花在GTD上的心力最後得的在不成反比, 大多人到GTD去去就是那一套
上真的有改善生活?? 史帝芬科的也是一, 理念很容易理解, 但是做到很困.
致的很好, 但是真正有益的人不多


我想著我的回答。


首先,不要把人身上行得通的西全都照著做,要思考,之成合自己的方式。

我生活中也有把或佛上的所有思想都做行事,那什我就想要全照本上的做?

我有格地行 GTD 或 科的那套,而是挑其中得有道理(我相信做自己是好的)而且不麻的做,是相有效果的。

以下整理出四人心得,背後用上的一些原理就不多了:

1. 目: 提高生活的解析度

如果你的生活就像是一粒大而得模糊的照片,那提高解析度,才能你看清楚自己的影像。

一份代事清(用 PDA)、一份我的/高度(用 TiddyWiki)(1),我仍然保持自己的生活的解析度。也我比放心,可以整。(2)

2. 不麻才能持之以

因工具很用,口袋一掏,就能在 PDA 上/新代事; 上,便打 tiddywiki 查看我的/高度。者一都不麻。

因,我不得每天增加新代目,也不得做每(Weekly Review)的作,我得些都可以根自己生活的程度整。

高度中的每年完成的目、三年完成的目、五年完成的目可以在累次(review) 慢慢加,不要什都想一次完成。

在人高度的率大概是3月期至少一次。但是我自己真的有重要而有度的事情在行,常常回翻高度,以找支持自己努力的力。

3. 接受不完美,察自己的改

某些角度看,越短越去,也永不上化。
在高度面列的三月要完成目能完成1/2以上,那我就得很意了,有完成的目都要再次抉:延、停、不做,或是之分成更小的目著分段成。在程中你更了解自己。

4. "搜集"始的子 - 的力量

不知何做起,就先用 GTD 方法清空袋堆沓的事,取得一刻清明。用清明的刻下你的高度。
在做高度,自然就出相的目、行。

有了其中的一基本後,整系能起,只要偶而推一推(再次高度),自己缺少什再著,早都可以建立自己的一套 GTD 系。

1:我的/高度要放什?看什候我想再 XD
2:我出了社之後,除了一份代事清、一份高度外,要再加上一份清才能放心,「增加解析度」是我近期努力理解的目。
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